定位 · 2026-06-15

三个历史类比:Palantir、Waymo、AWS

理解一家在做新东西的公司,最快的方式是问一句:“它像谁?”我们最常被类比到三家公司——每一个类比都对,又都只对一半。把它们讲清楚,也就讲清楚了我们如何理解自己的定位。

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Palantir:从“看到问题”到“执行解决” #

Palantir 是我们最容易被类比的公司。相同点不少:都关注企业私有信息(Palantir 是私有数据,我们是私有知识)、都需要深入企业内部、都强调可解释性与合规、都不是开箱即用的 SaaS。

但本质差异在价值链。Palantir 的链条是“数据 → 洞察 → 人做决策”:它解决的是“数据孤岛”——企业的数据分散在不同系统,Palantir 把它们整合起来,帮分析师发现洞察,最终由人基于洞察做决策。这是 A 类场景——AI 帮人做更好的决策。

我们的链条是“知识 → 系统 → AI 做执行”:我们解决的是“知识孤岛”——企业的运营知识锁在员工脑子里,我们把它提取出来、注入系统,让 AI 直接执行运营判断。这是 B 类场景——AI 直接完成业务操作。

一句话:Palantir 帮企业“看到问题”,我们帮企业“执行解决”。两者甚至可能互补——前者让 AI“理解”企业,后者让 AI“行动”在企业中。

Waymo:技术提供者 vs 服务提供者 #

如果说 Palantir 是“做什么”上的类比,Waymo 就是“商业模式”上最贴切的类比。

Waymo 卖的是什么?不是自动驾驶算法(特斯拉、华为、Cruise 都在做算法),也不是自动驾驶 API。Waymo 卖的是“可信赖的出行服务”——安全送达、监管批准、品牌信任、责任承担。用户不关心它用了什么芯片、什么感知架构,用户关心的是:安全吗?可靠吗?出问题有人负责吗?

所以 Waymo 的护城河不是算法,而是这些只能用时间积累的东西:累计行驶里程与安全记录、监管批准与合规关系、车队运营能力、品牌信任,以及责任承担能力(保险与法律框架)。我们的位置是平行的:

  • 累计行驶里程与安全记录 ↔ 累计任务执行与准确率记录
  • 监管批准与合规 ↔ 企业合规与认证
  • 车队管理 ↔ 任务调度与人工监督
  • 品牌信任 ↔ “可靠的数字员工”
  • 责任承担(保险)↔ 责任承担(SLA、赔偿)

这也解释了一个常见疑问:为什么基础能力的提供者不直接做这一层?因为这是两种完全不同的生意。提供算法、软件、API 是一种商业模式——高毛利、轻运营;提供“可信赖的服务”是另一种——要做企业销售、人工监督、SLA 承担、行业 know-how,毛利率结构和组织能力都不同。基础能力在他们手里,可信赖的服务在我们手里——就像基础的自动驾驶技术之于 Google,可信赖的出行服务之于 Waymo。

AWS:基础设施化的历史节奏 #

前两个类比讲“我们是什么”,AWS 讲“这件事能有多大”。它是我们对长期愿景最重要的历史参照。

AWS 带来了什么?不只是更便宜的服务器,而是计算可以像 API 一样被调用;不只是更低的 IT 成本,而是让创业公司不需要机房就能起步;不只是服务了数据中心市场,而是重新定义了“计算”这个资源可以怎么被使用。

它背后是一个反复出现的历史模式:每一次核心资源的“可编程化”,都创造了一个远大于原市场的新市场。

  • 计算(AWS,2006):从数据中心,到整个云计算。
  • 支付(Stripe,2010):从支付网关,到整个互联网商业。
  • 通信(Twilio,2007):从电话线,到整个客户沟通基础设施。

劳动力(可编程劳动力,现在):从 BPO,到……?参照这个模式,它的天花板远不止 BPO 这个数千亿美元的市场,而可能通向一个大得多的知识工作市场。这个类比不是炒作,而是“基础资源可编程化”的历史一致性。我们不会在今天就声称自己是“劳动力领域的 AWS”——那是一个需要很多年验证的长期愿景;但这个参照说明了一件事:做对了,这件事的天花板,远高于“替代 BPO”。

三个类比合起来:像 Palantir 一样深入企业,但从“看见”走到“执行”;像 Waymo 一样卖可信赖的服务,而不是底层技术;像 AWS 一样,把一种核心资源变成可编程的、能重新定义市场的基础设施。这三条线交汇的地方,就是我们理解的可编程劳动力。

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